NINGUÉM É SUBSTITUÍVEL !!!

mais uma belissima contribuição que recebi por mail e aqui compartilho.
(fico devendo o autor)

Na sala de reunião de uma multinacional o diretor
nervoso fala com sua equipe de gestores.

Agita as mãos, mostra gráficos e, olhando nos
olhos de cada um ameaça:
"ninguém é insubstituível"!
A frase parece ecoar nas paredes da sala de
reunião em meio ao silêncio.
Os gestores se entreolham, alguns abaixam a
cabeça. Ninguém ousa falar nada.

De repente um braço se levanta e o diretor se
prepara para triturar o atrevido:

- Alguma pergunta?

- Tenho sim. E Beethoven?

- Como? - o encara o diretor confuso.

- O senhor disse que ninguém é insubstituível e
quem substituiu Beethoven?

Silêncio…

O funcionário fala então:

- Ouvi essa estória esses dias, contada por um
profissional que conheço e achei muito pertinente falar sobre isso.
Afinal as empresas falam em descobrir talentos, reter talentos, mas,
no fundo continuam achando que os profissionais são peças dentro da
organização e que, quando sai um, é só encontrar outro para por no
lugar. Então, pergunto: quem substituiu Beethoven? Tom Jobim? Ayrton
Senna? Ghandi? Frank Sinatra? Garrincha?
Santos Dumont? Monteiro Lobato? Elvis Presley? Os
Beatles? Jorge Amado? Pelé? Paul Newman? Tiger Woods? Albert Einstein?
Picasso? Zico? Etc.?…

O rapaz fez uma pausa e continuou:

- Todos esses talentos que marcaram a história
fazendo o que gostam e o que sabem fazer bem, ou seja, fizeram seu
talento brilhar. E, portanto, mostraram que são sim,
insubstituíveis.Que cada ser humano tem sua contribuição a dar e seu
talento direcionado para alguma coisa. Não estaria na hora dos líderes
das organizações reverem seus conceitos e começarem a pensar em como
desenvolver o talento da sua equipe, em focar no brilho de seus pontos
fortes e não utilizar energia em reparar seus 'erros ou deficiências'?

Nova pausa e prosseguiu:

- Acredito que ninguém se lembra e nem quer saber
se BEETHOVEN ERA SURDO , se PICASSO ERA INSTÁVEL , CAYMMI PREGUIÇOSO ,
KENNEDY EGOCÊNTRICO, ELVIS PARANÓICO…
O que queremos é sentir o prazer produzido pelas
sinfonias, obras de arte, discursos memoráveis e melodias
inesquecíveis, resultado de seus talentos. Mas cabe aos líderes de uma
organização mudar o olhar sobre a equipe e voltar seus esforços, em
descobrir os PONTOS FORTES DE CADA MEMBRO. Fazer brilhar o talento de
cada um em prol do sucesso de seu projeto.

Divagando o assunto, o rapaz continuava.

- Se um gerente ou coordenador, ainda está focado
em 'melhorar as fraquezas' de sua equipe, corre o risco de ser aquele
tipo de
‘técnico de futebol’, que barraria o Garrincha por
ter as pernas tortas; ou Albert Einstein por ter notas baixas na
escola; ou Beethoven por ser surdo. E na gestão dele o mundo teria
PERDIDO todos esses talentos.

Olhou a sua a volta e reparou que o Diretor,
olhava para baixo pensativo. E voltou a dizer nesses termos:

- Seguindo este raciocínio, caso pudessem mudar o
curso natural, os rios seriam retos não haveria montanha, nem lagoas
nem cavernas, nem homens nem mulheres, nem sexo, nem chefes nem
subordinados… Apenas peças… E nunca me esqueço de quando o Zacarias
dos Trapalhões que 'foi pra outras moradas'.
Ao iniciar o programa seguinte, o Dedé entrou em
cena e falou mais ou menos assim: "Estamos todos muito tristes com a
'partida' de nosso irmão Zacarias... e hoje, parasubstituí-lo,
chamamos:…NINGUÉM…Pois nosso Zaca é insubstituível.” – concluiu, o
rapaz e o silêncio foi total.

Conclusão:

"Sou um só, mas ainda assim sou um. Não posso
fazer tudo..., mas posso fazer alguma coisa. Por não poder fazer tudo,
não me recusarei a fazer o pouco que posso."

"NO MUNDO SEMPRE EXISTIRÃO PESSOAS QUE VÃO TE AMAR
PELO QUE VOCÊ É… E OUTRAS… QUE VÃO TE ODIAR PELO MESMO MOTIVO…
ACOSTUME-SE A ISSO… COM MUITA PAZ DE ESPÍRITO…"

É bom para refletir e se valorizar!

Até mais ... INSUBSTITUíVEL!!!